Start With Why Simona Sinek’a to książka, która bada, dlaczego niektóre organizacje i osoby są w stanie inspirować, podczas gdy inne po prostu tego nie potrafią. Inspirujący liderzy zaczynają od DLACZEGO. Najpierw tworzą swoje powody i przekonania, a dopiero potem zastanawiają się, CO i JAK. Doskonała książka o tym, dlaczego niektóre firmy i osoby osiągają lepsze wyniki niż inne. Moim zdaniem jest trochę powtarzalna.
Built to Last to lektura obowiązkowa dla osób, które są aktywnymi lub aspirującymi dyrektorami generalnymi, menedżerami lub przedsiębiorcami pragnącymi zbudować dochodową organizację, która przetrwa próbę czasu. Wiele firm zaczyna od wysokiego poziomu, ale po drodze szybko się rozpada. Autorzy Jim Collins i Jerry I. Porras pokażą Ci, jak być firmą, która przez wiele lat pozostanie siłą, z którą należy się liczyć w branży i latarnią światła w Twojej społeczności.
Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi Dale’a Carnegie to klasyczna książka samopomocowa, którą czyta się jak podręcznik życia. Jej główną ideą jest to, że można zmienić zachowanie innych ludzi, po prostu zmieniając swoje własne. Książka uczy zasad, dzięki którym można lepiej zrozumieć ludzi, stać się bardziej sympatyczną osobą, poprawić relacje, zjednać sobie innych i wpływać na zachowania poprzez przywództwo.
Menedżer skuteczny Petera Druckera opiera się na dwóch założeniach: zadaniem kierownika jest być skutecznym, a skuteczności można się nauczyć poprzez 5 nawyków. Lektura obowiązkowa, aby dowiedzieć się, jak pracować nad właściwymi rzeczami i jak pracować właściwie.